ME KASVAMME EDELLEEN! ETSIMME UUSIA VIEWILÄISIä
Tervetuloa tiimiin!
Huolehdimme työntekijöistä heti ensimmäisestä päivästä alkaen. Valmistelut aloitetaan hyvissä ajoin, jotta kaikki on valmiina, kun uusi tiimiläinen aloittaa. Huolellisesti valmisteltu perehdytyssuunnitelma tarvittavine koulutuksineen takaa sen, ettei ketään heitetä suoraan syvään päätyyn.
Avoimet työpaikat
Kaiken toimintamme lähtökohtana ovat ihmiset, jotka tekevät sekä palvelusta että työpaikasta ainutlaatuisia.
Toimivat prosessit ja laatujärjestelmä takaavat, että pääset hyvin sisään yhtiömme jokapäiväiseen toimintaan. Matala hierarkia ja avoin sekä keskusteleva ilmapiiri mahdollistavat sen, että koet jo pian olevasi osa omaa tiimiäsi ja koko yhteisöä. Tukenasi on oman tiimin lisäksi erityinen asiantuntijatiimi, joten ongelmatilanteissa et jää yksin.
Toiminnassamme korostuu yhdessä tekeminen ja kuulluksi tuleminen. Ohessa esimerkkejä eduistamme, joissa on pyritty huomioimaan henkilöstön toiveita ja odotuksia.
Edistämme työhyvinvointia esimerkiksi näillä keinoilla:
Henkilöstörahasto
Henkilöstörahasto
Yhteiseen hiileen puhaltaminen tarkoittaa myös sitä, että yhteisen tavoitteen saavutettuamme kilahtaa jokaiselle oma potti rahastoon.
Kattavat koulutusmahdollisuudet
Kattavat koulutusmahdollisuudet
Mahdollistamme erilaisia urapolkuja ja tuemme kouluttautumista ja kehittymistä. Lue lisää erilaisista urapoluista!
Kattava työterveys ja vakuutus
Kattava työterveys ja vakuutus
Huolehdimme työssäjaksamisesta ja työhyvinvoinnista jo etukäteen ja tarjoamme käyttöön mm. erityistyölasit. Haluamme tarjota turvan tapaturman varalle niin etätöihin kuin vapaa-ajallekin.
Kattavat edut
Kattavat edut
Voit itse päättää miten haluat pitää omaa vireystilaa yllä. Yhdelle sopii ooppera, toiselle padel ja kolmannelle kuumakivihieronta tai vaikkapa näiden kaikkien yhdistelmä.
Liikunta- ja kulttuuriedun lisäksi käytössämme on työsuhdepyöräetu. Pyörän saa valita itse.
Hedelmiä ja välipalaa
Hedelmiä ja välipalaa
Pientä boostia päivään ja nostetta verensokeriin löytyy joka toimistolta.
Hyvä työergonomia ja nykyaikaiset työvälineet
Hyvä työergonomia ja nykyaikaiset työvälineet
Kunnon välineillä työskentely sujuu ja huolellisella ergonomialla niskajumit pysyvät poissa.
Joustavat työajat ja etätyömahdollisuus
Joustavat työajat ja etätyömahdollisuus
Elämäntilanteet vaihtelevat, joten haluamme mahdollistaa joustavan työajan ja etätyön, joiden avulla myös arki rullaa.
Rekryvinkkipalkkio
Rekryvinkkipalkkio
Hyvä kerryttää hyvää ja palkitsemme työsuhteeseen johtavat ”ilmiannot” palkkiolla.
Yhteiset virkistysjuhlat
Yhteiset virkistysjuhlat
Muutaman kerran vuodessa kokoonnumme kaikki yhdessä viettämään aikaa usein joko kulttuurin, leikkimielisen kilpailun tai muun huvittelun merkeissä. Tapanamme on järjestää myös tiimikohtaisia seikkailu- tai pelitapahtumia.
Näin rekryprosessimme etenee
-
Hakemuksesi saapuu
Kun olemme vastaanottaneet hakemuksesi, se tallentuu järjestelmäämme. Tässä vaiheessa saat vastaanottokuittauksen hakemuksesi saapumisesta perille.
-
Hakemusten käsittely ja valinta haastatteluun
Mikäli hakemuksesi herättää meissä mielenkiinnon ja koemme, että voisimme olla hyvä match, kutsumme sinut keskustelemaan kanssamme saman pöydän ääreen.
-
Haastattelu
Pidämme haastattelun asiallisen rennossa hengessä, kyseessä ei ole kolmannen asteen kuulustelu. Käymme läpi tarkemmin sinun osaamisesi, vahvuudet ja kehitystoiveet. Vastaamme kysymyksiisi omalta osaltamme ja kuvaamme vielä tarkemmin avointa tehtävää sekä odotuksiamme tekijän suhteen.
-
Päätös
Mikäli sait vakuutettua meidät persoonallasi ja osaamisellasi, kutsumme sinut mukaan osaavien ja energisten ammattilaisten joukkoon. Aina odotukset, tarpeet ja toiveet eivät kuitenkaan kohtaa. Kiitämme ja vastaamme kaikille hakemuksen laittaneille ja mahdollisiin haastatteluihin osallistuneille sekä kerromme prosessin tältä erää päättyneen.
Kysyttävää työskentelystä VIEW Groupilla?
Siirryin markkinointijohdon tehtävistä taloushallinnon alalle 16 vuotta sitten. On ollut antoisaa nähdä millaisen muutoksen ja kehityskaaren ala on kokenut näiden vuosien aikana. VIEW Groupilla olen saanut mahdollisuuden kasvaa taloushallinnon asiantuntijan ja esihenkilön tehtävien kautta HR-päälliköksi. Tätä kasvua on luonnollisesti edesauttanut työnantajan usko kykyihini, lisäopintoni sekä oma motivaationi tehtävää kohtaan. Olen aidosti kiinnostunut ihmisistä, heidän osaamisestaan, mielipiteistään ja kehitystoiveistaan.
Viimeisen kahden vuoden aikana henkilöstömme määrä on triplaantunut niin orgaanisen kasvun kuin yritys- ja liiketoimintakauppojenkin myötä. Voin vakuuttaa, että työpäiväni eivät ole tylsiä eivätkä toistensa kaltaisia. Toimenkuvaani kuuluu toki paljon lakisääteisiä asioita, mutta paljon myös vapaamuotoisempia asioita, kuten toimintatapojen ja työhyvinvoinnin kehittämistä, työhaastatteluita ja henkilöstön kanssa yhdessä toimimista.
Ihan parasta tässä työssä ovat meidän ihanat ihmiset! Olen ylpeä ja iloinen, kun pääsen jakamaan heidän onnistumisensa iloa heidän kanssaan.
Laita hakemus tulemaan, niin lähdetään rakentamaan sinulle sinun omaa urapolkuasi!
Tarjoamme erilaisia urapolkuja
Kattavan koulutustarjonnan avulla tuemme henkilöstömme kasvua ja kehittymistä omalla urapolullaan. Talous- ja palkkahallinnon tehtävissä on hyvin erilaisia rooleja ja niissä edellytetään erilaista osaamista. Jokaisen lähtötilanne on hieman erilainen ja siihen vaikuttaa niin koulutus kuin aiempi työkokemuskin, samoin omat kiinnostuksen kohteet sekä vastuulla olevat asiakkuudet.
Talous- ja palkkahallinnon tehtäviin on rakennettu omat urapolkunsa, mutta sinun urapolkusi voi olla myös näiden yhdistelmä. Urapolun ei tarvitse olla aina nousujohteinen, vaan omaa osaamista voi laajentaa ottamalla uusia kokonaisuuksia haltuunsa tai erikoistumalla vaikkapa kansainvälisen liiketoiminnan erityiskysymyksiin. Urapolun eri vaiheisiin on rakennettu valmiita koulutuskokonaisuuksia, ja käytössämme on varsin laaja kattaus koulutusvaihtoehtoja, myös esim. KLT- ja PHT-valmennukset.
Jokaiselle työntekijälle laaditaan vuosittain henkilökohtainen koulutussuunnitelma, jonka perusteena ovat oma tarve ja toiveet. Koulutussuunnitelmien avulla varmistamme, että henkilöstöllämme on aina tarvittava ja ajantasainen tieto käytettävissä ja että meillä on valmiudet tarjota asiakkaillemme asiantuntevaa ja osaavaa palvelua ennakoivasti.
